ワーク・エンゲイジメント(UWES)

尺度の概要

調査票 ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度
Utrecht Work Engagement Scale（UWES）
概要 仕事に積極的に向かい活力を得ている状態を評価。
尺度構成 17項目版，9項目版，3項目版の3種類あり。
活力（6/3/1項目：仕事をしていると，活力がみなぎるように感じる）
熱意（5/3/1項目：仕事に熱心である）
没頭（6/3/1項目：私は仕事にのめり込んでいる）
の3下位尺度。
7件法（0=全くない－6=いつも感じる）。
使用条件 学術研究目的の場合は無料。
学術研究以外の目的の場合は原著者に連絡。
引用情報
（日本語版）
  • Shimazu, A., Schaufeli, W. B., Kosugi, S. et al. (2008). Work engagement in Japan: Validation of the Japanese version of Utrecht Work Engagement Scale. Applied Psychology: An International Review, 57, 510-523.
  • Schaufeli, W. B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (2019). An ultra-short measure for work engagement: The UWES-3 validation across five countries. European Journal of Psychological Assessment, 35, 577-591.http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000430
関連サイト http://www.wilmarschaufeli.nl/

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