ワーク・エンゲイジメント(UWES)

尺度の概要

調査票 ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度
Utrecht Work Engagement Scale(UWES)
概要 仕事に積極的に向かい活力を得ている状態を評価。
尺度構成 17項目版,9項目版,3項目版の3種類あり。
活力(6/3/1項目:仕事をしていると,活力がみなぎるように感じる)
熱意(5/3/1項目:仕事に熱心である)
没頭(6/3/1項目:私は仕事にのめり込んでいる)
の3下位尺度。
6件法(0=全くない-6=いつも感じる)。
使用条件 研究目的の場合は無料。
商用目的の場合は原著者に連絡。
引用情報
(日本語版)
  • Shimazu, A., Schaufeli, W. B., Kosugi, S. et al. (2008). Work engagement in Japan: Validation of the Japanese version of Utrecht Work Engagement Scale. Applied Psychology: An International Review, 57, 510-523.
  • Schaufeli, W. B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (in press). An ultra-short measure for work engagement: The UWES-3. Validation across five countries. European Journal of Psychological Assessment. Advance online publication. http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000430
関連サイト http://www.wilmarschaufeli.nl/
備考 UWESの作成者のSchaufeli, W.B.との多国間共同研究として,日本人データベースの集積を島津が担当しています。差し支えなければ,個人情報を除去後,データ収集にご協力下さい。ご協力いただける場合には,こちら よりご連絡下さい。
関連文献

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