仕事の孤独感尺度 Scale for Loneliness at Work(SLAW)

尺度の概要

調査票 仕事の孤独感尺度
Scale for Loneliness at Work(SLAW)
概要 仕事における孤独感を間接的に評価。
尺度構成 <教示文>
以下は,仕事において,どのように感じているのかについての質問です。もっともあてはまる選択肢を回答してください。

<設問>
1. 仕事において,あなたは,自分に仲間付き合いがないと感じることがありますか
2. 仕事において,あなたは,疎外されていると感じることがありますか
3. 仕事において,あなたは,他の人から孤立していると感じることがありますか

<選択肢>
1. 決してない,2. ほとんどない,3. たまにある,4. 時々ある,5. しばしばある・常にある

<備考>
英国赤十字社調査を参考に,3項目版の全般的孤独感尺度(Hughes et al., 2004)の日本語版(Igarashi, 2019)の内容をもとにし,著者の許諾を得たうえで各項目の文頭に「仕事において」を追加
Hughes ME, Waite LJ, Hawkley LC, Cacioppo JT. (2024). A short scale for measuring loneliness in large surveys: Results from two population-based studies. Research on Aging, 26, 655-672.
Igarashi, T. (2019). Development of the Japanese version of the three-item loneliness scale. BMC Psychol 7, 20. https://doi.org/10.1186/s40359-019-0285-0

使用条件 出典を記載すれば特に使用条件はなし。
引用情報
(日本語版)
綾瀬泉・時田征人・坂巻顕太郎・島津明人・川上憲人. 仕事の孤独感尺度の開発と信頼性・妥当性の検討. 産業ストレス研究, 32(1),138(第32回日本産業ストレス学会抄録集)
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