研究成果

2023年

  • Shimazu A, Fujiwara T, Iwata N, Kato Y, Kawakami N, Maegawa N, Nakao M, Nomiyama T, Takahashi M, Tayama J, Watai I, Arima M, Hasegawa T, Matsudaira K, Matsuyama Y, Miyazawa Y, Shimada K, Takahashi M, Watanabe M, Yamaguchi A, Adachi M, Tomida M, Chen D, Doi S, Hirano S, Isokawa S, Kamijo T, Kobayashi T, Matsuzaki K, Moridaira N, Nitto Y, Ogawa S, Sakurai M, Sasaki N, Tobayama M, Yamauchi K, Obikane E, Odawara M, Sakka M, Takeuchi K, Tokita M. Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial. J Occup Health. 2023 Jan;65(1):e12397. doi: 10.1002/1348-9585.12397.

2018年

  • Shimada, K., Shimazu, A., Geurts, S. A. E., & Kawakami, N. (in press). Reliability and Validity of the Japanese Version of the Survey Work-home Interaction ?NijmeGen, the SWING (SWING-J). Community, Work & Family. Schaufeli, W. B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (in press).
  • 島津明人 (2018). ワーク・ライフ・バランスと健康：Tokyo Work-life INterface study (TWIN study). 社会精神医学, 27, 166-174

2017年

  • Watanabe, M., Shimazu, A., Bakker, A. B., Demerouti, E., Shimada, K., & Kawakami, N. (2017). The impact of job and family demands on partner’s fatigue: A study among Japanese dual-earner parents. PLoS ONE 12(2): e0172291. doi:10.1371/journal.pone.0172291
  • 高橋美保・石黒香苗・植竹智香・馬場絢子・島津明人 (2017) ワーク・ライフke・バランスとは何か：育児と仕事に携わる人が望むもの. 東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース紀要, 40, 78-86.
  • 時田征人・島津明人・藤原武男・高橋正也・岩田昇・渡井いずみ・島田恭子・川上憲人 (2017). 子どもの情緒・行動問題およびワーク・ライフ・バランスと共働き夫婦の精神的健康・主観的幸福感との関連：TWIN STUDY Ⅱデータによる横断的検討. 新情報, 104, 20-29.

2016年

  •  島田恭子・島津明人・川上憲人 (2016). 未就学児を持つ共働き夫婦におけるワーカホリズムとパートナーの精神的健康との関連：夫婦間コミュニケーションの媒介効果の検討. 行動医学研究, 22, 76-84.
  • Eguchi, H., Shimazu, A., Fujiwara, T., Iwata, N., Shimada, K., Takahashi, M., Tokita, M., Watai, I., & Kawakami, N. (2016). The effects of workplace psychosocial factors on whether Japanese dual-earner couples with preschool children have additional children: A prospective study. Industrial Health, 54, 498-504.
  • Eguchi, H., Shimazu, A., Kawakami, N., Inoue, A., & Tsutsumi, A. (2016). Source-specific workplace social support and highsensitivity C-reactive protein levels among Japanese workers: A 1-year prospective cohort study. American Journal of Industrial Medicine, 59, 676-684.
  • Fujiwara, T., Shimazu, A., Tokita, M., Shimada, K., Takahashi, M., Watai, I., Iwata, N., & Kawakami, N. (2016). Association of parental workaholism and body mass index of offspring: A prospective study among Japanese dual workers. Frontiers in Public Health, 4:41. doi: 10.3389/fpubh.2016.00041

2015年

  • 島津明人 (2015). 共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスとメンタルヘルス. 産業精神保健, 23(特別号), 124-127.
  • Shimazu, A. (2015). Heavy work investment and work-family balance among Japanese dual-earner couples. In: C. L., Cooper, & L. Luo (Eds). Handbook of Research on Work-Life Balance in Asia. Pp.61-76. Cheltenham, UK: Elgar Publishing Ltd.

2014年

  • 島津明人 (2014). ワーク・ライフ・バランスとメンタルヘルス：共働き夫婦に焦点を当てて. 日本労働研究雑誌, 653, 75-84.

2013年

  • 研究代表者・島津の記事（３回シリーズ）が，プレジデントオンラインで配信されています。
    （第1回）http://president.jp/articles/-/10021
    （第2回）http://president.jp/articles/-/10042
    （第3回）http://president.jp/articles/-/10043
  • Demerouti, E., Shimazu, A., Bakker, A., Shimada, K., & Kawakami, N. (2013). Work-self balance: A longitudinal study on the effects of job demands and resources on personal functioning in Japanese working parents. Work & Stress, 27, 223-243.
  • Shimazu, A., Kubota, K., Bakker, A. B., Demerouti, E., Shimada, K., & Kawakami, N. (2013). Dual experiences of work-to-family conflict and family-to-work conflict: A spillover-crossover perspective. Journal of Occupational Health, 55, 234-243.
  • Bakker, A. B., Demerouti, E., & 島津明人 (2013). スピルオーバー－クロスオーバーモデル. 産業ストレス研究, 20, 253-265.

2012年

  • 読売新聞夕刊(2012年10月18日)に、研究成果の一部が掲載されました。
    →掲載内容はこちら(PDF)
  • 産業能率大学×日経ＷＯＭＡＮコラボレート　フォーラム『人も組織も幸せになる“黄金ルール”』での島津明人准教授の講演をまとめた記事を紹介します。

2011年

  • 雑誌Social Science and Medicineに掲載されました。この研究では「ワーカホリックな働き方はWLBや精神的健康度を悪化させ、特に妻がワーカホリックである場合、夫のWLB悪化をも招いてしまう」ということが明らかになりました。
  • 雑誌Journal of Occupational Health Psychologyに掲載されました。

2010年

  • 雑誌Journal of Occupational Healthに掲載されました。この研究ではWLBの崩れ、特に「家庭から仕事への崩れ」が精神的健康の悪化につながりやすいこと、 またその悪影響は男性より女性で強いことが明らかになりました。
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2009年

  • 日本産業衛生学会でTWIN StudyⅠの結果を発表しました。解析では、夫・妻ともにWLBがとれていないことが 心理的なストレスを上昇させる可能性が明らかになりました。
    →概要説明はこちら(PDF)
    →発表した内容(PDF)

2008年