渡井いずみ（わたいいずみ）

■名古屋大学大学院医学系研究科看護学専攻 准教授

■略歴
1989年3月 千葉大学看護学部卒業
1989年4月 国家公務員共済組合連合会 虎の門病院勤務 (産婦人科病棟 助産婦)
1992年9月 富士通株式会社 (幕張健康推進センター 保健師)
2005年3月 東京大学大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻 博士前期課程修了 (修士号「保健学」取得)
2008年3月 同 博士後期課程 単位取得退学
2007年9月 東京大学男女共同参画室 特任助教 (女性研究者支援モデル事業)
2011年4月 東京大学大学院医学系研究科 地域看護学分野 (特任助教)
2012年4月より 名古屋大学大学院医学系研究科看護学専攻 准教授

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■WLBに関する主な出版物
・I. Watai, N. Nishikido & S. Murashima: “Gender Difference in Work-Family Conflict among Japanese Information Technology Engineers with Preschool Children”. J Occup Health 50, 317-327 (2008)
・渡井 いずみ, 錦戸 典子, 村嶋 幸代：「ワーク・ファミリー・コンフリクト尺度 (Work-Family Conflict Scale: WFCS) 日本語版の開発と検討」産業衛生学雑誌48, 71-81(2006)
・渡井 いずみ：「ワーク・ライフ・バランスとメンタルヘルス」産業精神保健 16，219−223（2008）
・渡井 いずみ：「産業看護職による企業内での子育て支援」保健の科学 46, 417-421(2004)
・渡井いずみ, 錦戸典子, 村嶋幸代: 「両親の就業が養育態度に及ぼす影響について −低学年児童に焦点をあてて−」2006年度(財)明治安田こころの健康財団 研究助成論文集 42, 190-199（2007）
・渡井いずみ, 錦戸典子, 村嶋幸代：「ワーク・ファミリー・コンフリクト研究の動向 ―日本人を対象とした研究を中心に―」　産業精神保健 14，199-206（2006）
・東京大学男女共同参画オフィス: 「文部科学省科学技術振興調整費 女性研究者支援モデル育成事業『女性研究者支援相談室カウンセリング・マニュアル 』」(2010)

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