尺度の概要 調査票 Job Crafting Scale（JCS） 概要 自分の仕事を魅力的にするために積極的に仕事を形作っていくための行動・認知を尋ねる。 尺度構成 構造的な仕事の資源の向上（5項目：自分の専門性を高めるようにしている）， 妨害的な仕事の要求度の低減（6項目：感情的に張りつめないようにしている）， 社会的な仕事の資源の向上（5項目：同僚に助言を求める）， 挑戦的な仕事の要求度の向 … 続きを読む ジョブ・クラフティング（JCS）